全国10个城乡社区和社会组织获得“社区发展创新奖”

 记者从中国社区发展协会年会上获悉，为了落实党的十八大和十八届三中全会关于“创新社会管理”的精神，倡导和推动社区发展，使社区体制、机制、组织和治理模式不断创新，更好地发挥创新在城乡社区发展中的示范和引领作用，中国社区发展协会从2014年开始开展“社区发展创新奖”推选活动。“社区发展创新奖”作为一个长期的奖项，每年一届，每届10名。

在今年的推选活动中， 湖北省武汉市百步亭社区、广东省深圳市宝安区新安街道宝民社区、辽宁省大连市金州新区大魏家街道后石村、安徽省合肥市包河区滨湖世纪社区、广东省广州市恒福社会工作服务社、浙江省宁波市北仑区新碶街道大港社区、江苏省南京市玄武区锁金村街道社区服务中心、北京市朝阳区高碑店西社区、上海市松江区百姓义工公益发展中心、江西省贵溪市罗河镇排上村等10个城乡社区和社会组织获得了“社区发展创新奖”。

武汉百步亭社区经过多年的探索，实现了居委会、物业公司、业主委员会“三方联动”。整合资源、形成合力，为居民百姓提供全方位、全天候、全过程服务，从根本上解决了社区党组织区域化管理问题，走出了一条中国社区发展的百步亭之路。

　　深圳宝民社区从全国首个“社区党委”的建立到统筹协调机制的形成，扎实的工作和精巧的办法可以使各不相同的居民，真心参与社区自治，实现自管自学自我提升；可以使零散流动的居民有序组成新型社团，实现自营自建自我服务。

　　大连后石村“生有所养，幼有所教，学有所长，壮有所成，老有所乐，病有所医，逝有所终”。这既是中华民族持续追念的大同境界，又是当下国人努力追求的理想社会。

　　合肥滨湖世纪社区着力于“三驾马车”的体制设置创新，需求导向的服务模式创新，多元参与的治理模式创新和多边整合的管理方式创新，讲绩效于协调统筹，讲服务于确认需求，讲治理于“加减乘除”，讲管理于基础建设。作为安徽省首个街道级大社区，滨湖世纪社区的配套化经验无疑具有重要的意义和推广的价值。

　　广州市供销总社和10个区供销社联合发起组建的“恒福社会工作服务社”，既是一项机构转型创新，又是一项内涵功能创新，更是一项适时适地的平台系列创新。“恒福社会工作服务社”打造“恒福系”社会服务枢纽型组织的实际努力，落根于社区、落脚于服务、落实于品质，为我们提供了一种承接政府购买服务、实现社会主体服务社会的先进样本。

　　宁波大港社区通过组织模式、平台模式和服务模式的三重创新，妥善转化了主体与客体、功能与结构、需求与供给之间的张力关系，最终形成了共建共享、共治共管的社区服务新型格局，在高科技集聚地营建了人性的大厦，在现代化工业区打造了道德的高地。

　　南京锁金村街道社区服务中心所创构的“娱乐养老”模式，兼顾了便利与效率，却避免了家居养老的孤独和社会养老的疏离，开辟了社区养老的新模式。

　　北京高碑店西社区在社区党组织的领导下，重塑社区关系，重整社会组织，重建社会服务，实现了“三社一体化”，实施了“服务全面化”，实践了“社区和谐化”。

　　上海百姓义工公益发展中心聚集了一群有爱心、有恒心、有事业心的公益人士，影响了更大一群有志向、有抱负、有道义感的公益同行，创造了更多有特色、有意义、有针对性的服务项目，造福于更广大的有困难、有需要、有所求助的社区居民。持续逾六年的探索，扩散超千人的队伍，“百姓义工”为自己确定了光明行，向社会灌输了正能量，向世人展示了“中国梦”。

　　江西排上村创新组织类型，填补组织空洞，发挥组织优势，通过村民事务理事会的组织创新，在自然村层次上聚集了善于理事、公于理事的人才，打造了民主理事、规范理事的平台，建构了科学理事、有尊重理事的机制，从而在最贴近村民生活、最响应村民需求和最聚合村民意见的维面上，追寻着村民自治的有效实现形式，追求着和谐社会的本土发展格局。